Certificados de calidad
REALAN SERVICES no busca sólo cumplir con la actual “LEY 31/1995 DEL 8 DE NOVIEMBRE DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES”, quiere la realización de las tareas y labores productivas diarias enfocadas desde el punto de vista de la Seguridad Laboral de sus Empleados como pilar fundamental de la empresa.
Por ello, hace bastante tiempo, estableció y certifico los procesos de trabajo bajo el exigente estándar de la Norma Internacional OHSAS 18.001 (también conocida como ISO 18.001), pero como la técnica avanza, y todo es susceptible de mejorar, actualmente está incursa en un proceso de actualización y mejora continua tendente a lograr la nueva Certificación ISO 45.001, relativa a Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo.
Esta preocupación de REALAN SERVICES queda reflejada en el continuo reciclaje, tanto profesional, como en materia de Seguridad Laboral, al que vincula a su plantilla, lo que le lleva a impartir, de forma habitual, cursos de Prevención de Riesgos Laborales a todos sus empleados, con el fin de dotarlos de los últimos conceptos existentes en el campo de la seguridad y salud laboral, estableciendo la relación entre los mismos, e identificando, desde la normativa básica que regula la materia de la seguridad y salud laboral, hasta las últimas normativas internacionales existentes en materia de protección a los trabajadores, normativas a las que, REALAN SERVICES, decide sumarse voluntariamente.
Del mismo modo, REALAN SERVICES participa activamente en los diferentes Comités de Seguridad y Salud existentes en la empresa, escuchando las propuestas de Trabajadores y Sindicatos, e integrando todas aquellas que busquen una mejora en la forma de trabajar de sus plantillas.
El objetivo final de estas acciones es conseguir un Entorno Absolutamente Seguro para todos nuestros trabajadores, como lo demuestran el mínimo número de accidentes y enfermedades profesionales registrados durante los últimos ejercicios.
REALAN SERVICES cuenta con un Servicio de Prevención ajeno cuyas actividades desarrolladas son:
En Materia de Seguridad en el Trabajo:
- Diseño, aplicación y coordinación de los programas de actuación preventiva.
- Estudio de la evolución de los factores de riesgo del trabajo.
- Determinación de las prioridades de actuación en relación con las medidas de prevención de accidentes de trabajo.
- Realización y/o revisión del Plan de Emergencia.
- Información y Formación a los trabajadores sobre Riesgos y Seguridad en el trabajo.
- Programa anual de control de la eficacia de las medidas preventivas adoptadas
- Realización de investigaciones de los accidentes de trabajo ocurridos, así como de los daños para la salud de los trabajadores cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevención resultan insuficientes.
En Materia de Ergonomía y Psicología Aplicada:
- Diseño, aplicación y coordinación de los programas de actuación preventiva.
- Estudio de la evolución de los factores Ergonómicos y Psicológicos.
- Determinación de las prioridades en relación con las medidas de prevención de enfermedades profesionales.
- Información y formación a los trabajadores en Ergonomía y Psicología Aplicada.
- Programa anual de control de la eficacia de las medidas preventivas adoptadas.
En Materia de Higiene Industrial:
- Diseño aplicación y coordinación de los programas de actuación Diseño, preventiva.
- Estudio de la evolución de los factores de Higiene Industrial.
- Determinación de las prioridades en relación con las medidas de prevención de enfermedades profesionales.
- Información y formación a los trabajadores en Higiene Industrial.
- Programa anual de control de la eficacia de las medidas preventivas adoptadas.
En Materia de Vigilancia y Control de la Salud de los Trabajadores:
- Diseño, aplicación y coordinación de los programas de actuación preventiva.
- Análisis, con criterios epidemiológicos, de la evaluación de riesgos, factores individuales de riesgo e indicadores de salud.
- Exámenes específicos de salud según los resultados obtenidos en la Evaluación de Riesgos.
- Análisis de los resultados de la Vigilancia de la Salud de los trabajadores con criterios epidemiológicos.
- Promoción de la Salud de los trabajadores.
- Información a los trabajadores y formación en primeros auxilios y en riesgos específicos en el área de la salud.
- Coordinación de la prestación de primeros auxilios.
- Colaboración con el sistema público de salud